为切实提高职业技术学院学生的实践动手能力，强化实践教学环节的管理，依据淮北职业技术学院的现状及医学系的实际情况，特制定《淮北职业技术学院医学系实习工作暂行管理办法》。
一、总则
《淮北职业技术学院医学系实习工作暂行管理办法》的各项细则要服从国家、省、市教育局的方针、政策及学生学籍、成绩考核、学生管理等规定。
二、组织机构及职责
成立淮北职业技术学院医学系实习工作领导小组，组长由系主任担任，副组长由系党总支书记、副主任、副书记担任；各教研室主任、教学秘书、行政秘书、学科带头人为成员。
实习工作领导小组下设实践教学管理、实习单位的拓展和实习学生管理两个办公室。
1．实践教学管理、实习单位的拓展办公室主任由系主任兼任，副主任由系副主任担任，各教研室主任、教学秘书、行政秘书、学科带头人为成员。实践教学管理、实习单位的拓展办公室设高护、助产、口腔等三个专业工作组。
实践教学管理、实习单位的拓展办公室工作职责：
①、加强实践教学管理日常管理；
②、拟定、修改实践教学大纲；
③、实习单位的拓展；
④、确定⑤⑥
2．实习学生管理办公室主任由系党总支书记兼任，副主任由党总支副书记担任，系团总支书记、政治辅导员为成员。
实习学生管理办公室职责：
①、
②③④⑤⑥
三、实习管理巡查制度
1．实习管理巡查原则每个月到各实习单位进行一次。
2．医学系实习工作领导小组成员分组定期分别到各实习单位检查、指导、了解学生在实践教学工作中的情况。
四、淮北职业技术学院医学系学生实习管理条例
(一)实习准备工作
1．学生在外出实习前，必须认真接受学校和实习单位的岗前教育，认真学习实习生管理办法及规定，明确实习任务、目的和要求。
2．实习生要与学校签订实习生保证书，保证实习期间遵守各项规章制度，严格履行实习生职责。
3．实习生必须住在学校安排的住所，严禁以各种形式私自租借私房。
4．实习生要按照自身特点，选择实习单位，但只能有一次选择实习单位的机会，如果自己放弃机会，学校将不再安排其实习，所带来的后来自行负责。
5．费用：根据学院规定，实习生下临床实习前必须交清第三学年学费。
(二)实习期间工作
1．思想纪律要求
实习生要严格遵守社会公德和职业道德，严格执行学校和实习单位的各项规章制度，时刻以《淮北职业技术学院学生管理规定》的标准要求自己。
2．考勤要求
(1)实习生必须按照实习大纲要求的时间及标准执行，实习期间必须服从并遵守医院的各项管理制度，服从医院的安排与分配。
(2)按医院安排进行实习工作，未经医院老师的批准，不得迟到、早退或缺席，实习期间不能擅离实习岗位，如有特殊情况，必须履行请假手续。
①实习生实习期间一般不得请假，若确因病、就业及家中急事，不能参加实习活动，必须办理请假手续，不经同意，一律按旷课处理。
②请假半天以内者，经科室带教老师及护士长同意，请假一天以上，需向辅导员说明情，并交请假条到护理部，由学校发传真到医院护理部给予证明及说明。
③外出就业请假者，需父母签字写一份证明(签字)发传真至学校，在核实情况后，由学校与实习单位再联系请假，实习单位收到请假传真之前，实习生不得擅离岗位。
④实习期间，实习生如遇特殊情况而导致实习不能够正常进行时，必须先与学校取得联系，严禁怠工、怠岗、旷职、弄虚作假、擅自离岗、擅自调换住宿等行为的发生，或在校方处理前擅自做出其他不负责任的个人决定，凡由实习生个人行为引起的后果由其本人承担，且学校将按有关规定进行严肃处理，包括纪律处分，停、缓发毕业证书等。
(3)非正常上班期间的管理，学校将按《淮北职业技术学院学生管理规定》执行，学校在进一步明确纪律和要求后，一切事务如安全问题等由实习生个人负责。
(4)实习期间，学校将采取与用人单位保持经常性的沟通与联系，对实习生进行考核，考核分为：出勤情况、工作情况、纪律情况、用人单位评价、实习总结等五部分。考核不及格者不予参加毕业考试。
(5)实习期间实生生如因违规违纪被实习单位开除，学校将不再安排其实习，造成的严劣影响由实习生承担，并给予一定处分。
3．学习工作要求
(1)实习生必须严格按照用人单位规定的操作规程上岗操作，否则责任自负。
(2)严格遵守实习大纲和老师的要求，服从教师和实习单位人员的管理，完成实习教学全过程。
(3)积极主动向实习单位老师学习，提高技术技能，不计较实习付出。
(4)刻苦钻研业务，加强理论学习，提高业务水平，认真对待实习单位的考评。
(5)严肃认真、克服困难，团结互助，全面完成各项实习任务，争取优良成绩。
(6)注重仪表，着装整齐朴素，举止端庄大方。
(7)实习期间，不得到实习单位以外的其它地方从事与实习工作无关的活动。
五、实习学生成绩考核及奖惩制度
1．实习期间应遵守实习单位、科室的一切规章制度。
2．实习总成绩由实习单位负责人及毕业班辅导员统一评定。
3．单科成绩按百分制评定，由该科具体分管带教老师评价，单科缺勤1/4者，该科成绩按零分记载。
4．实习成绩不及格者，取消考试资格。
5．实习期间缺勤达1/4者，取消毕业考试资格。
6．实习期间有突出表现优秀者，经实习单位认定，系部优先推荐优秀就业单位。
六、校外实习管理办法
为保证校外实习（以下简称实习）的顺利实施，加强实习管理，保证实习质量，特制定本办法。
(一)实习计划与组织
1．根据教学计划和教学大纲的要求，由系组织制定实习教学计划和实习教学大纲，组织编写实习指导书，报系部审查，批准后组织实施。
2．按实习教学计划要求，各系在实习前一个月下达实习任务，组织实习队，制定实习实施计划。计划包括实习任务、内容、要求、完成实习任务的程序、实习方法、组织形式、时间分配、实习期间的管理、经费概算等。计划应报系部审查，经批准后才能实施。
3．实习队负责做好实习的各项准备工作，包括落实实习任务和场地，安排住宿等。各队应组织协调实习准备，落实好有关具体问题。。
4．实习前各实习队必须组织学生学习实习实施计划、实习指导书、实习纪律等，并划分好实习小组。
(二)实习教学的实施
1．实习队应按实习实施计划要求，负责对外协调工作，逐项安排学生完成实习任务，全面达到实习要求。
2．实习期间，各辅导员应加强对学生进行政治思想教育、专业教育、安全教育，及时处理实习中的各种问题。如发生意外事故，应立即和系部取得联系。
3．实习队应定期召开辅导员会议，统一要求。每完成一个实习段，应召开实习组长会议和全体学生会议，讲评实习情况，表彰实习中的好人好事，指出存在的问题，安排下一阶段实习任务。
4．实习队应认真填写实习日志。
(三)实习教学的检查与总结
1．实习队应组织好学生实习成绩的考核评定，制定实习成绩考核办法和标准，应用多种形式考核学生的实际能力。
2．系领导尽可能深入现场，检查实习工作，解决实际问题，并与实习单位领导和指导教师交换意见。
3．实习结束后，各实习队应认真组织全体实习生进行实习总结，一个月内将实习总结书面材料和实习经费决算报到系部。
4．实习队将实习日志及学生实习报告交系部存档，在实习结束后两周内，将学生实习成绩，实习评语上报教务处。
(四)实习纪律
1．辅导员是实习队负责人，在实习期间对实习工作全面负责。可根据现场情况，制定相应的管理规定。
2．实习期间对学生请假必须严格控制，学生遇特殊情况需请假须经实习单位及辅导员批准后方可离开。
3．在实习场所未经同意，不得随意动用贵重的仪器、设备、材料、产品等，如确有需要，经实习单位同意后，方可动用，无条件遵守实习医院的规章制度。
4．实习生应尊敬实习单位的领导和老师，在完成实习任务的同时，也应参加一些有益的服务性工作。
5．学生在实习时或往返途中不得探亲访友和私自离走，否则，耽误时间一律按旷课论处，并给予必要的纪律处分。
七、实习分配方案
1．学生平时成绩、总评成绩
2．平时护理操作成绩
3．护理技能集训成绩